全力以赴 触动未来——日辰集团召开2022年夏季峰会

回顾过往，才能更好地展望未来，5月28日，以“全力以赴 触动未来”为主题的日辰集团2022年夏季峰会暨晨星计划正式召开，通过回顾上半年的经营情况，进一步明确下半年工作的重点，不断增强团队凝聚力，全力以赴实现公司的全年目标。

在此次峰会上，远在日本大阪的集团董事长李晨通过视频会议的形式对公司上半年的工作进行了总结，截至5月24日，在集团全体员工的努力下，对比2021年完成了超过60%的业绩增长，并成功新签约迪士尼、Olay等国内外知名品牌，在日本大阪市中心购置了公司办公楼，同时将在今年的6月或7月引进外资，完成日本与中国各关联公司的资产重组，开展与洛阳本地的全方面战略级合作，多项措施都预示着日辰集团的发展即将开启新的篇章。

同时在会议上，集团总经理钟星海也对日辰企业文化进行了全方位的解读，他强调企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，日辰集团之所以始终保持着高速发展离不开每位员工的努力和付出，正是众多日辰人秉承通过为用户、客户创造价值，追求物心两面的幸福的企业理念，以“让更具价值信息高效精准传达，持续提升大众生活品质”为使命，成为“全球效果营销领域更先进生产力”为愿景，凝聚成了”善为先、勤为本、智为道“的日辰核心价值观及”以用户为中心、客户员工第二、领导第三“的行为准则。

最后，钟星海还对上半年达成优异成绩的团队进行了展示，希望通过榜样的力量，打造可持续发展、多赢的客户增长体系，并提出了营收增量超5亿的任务。

为了持续营造良好的企业氛围，鼓励全员积极参与企业文化的践行工作，在峰会上正式启动了公司管培生计划—晨星计划，由日辰人力资源经理李平仲做详细介绍，目的是为员工提供自我提升和发展的平台，以科学化、体系化、精细化为指导，将提高人才培养效率，加强人才队伍建设为核心，为个人及公司的快速发展提供助力。

此次峰会的最后一个环节由知识竞赛收尾，题目充分涵盖企业文化和公司业务等内容，分为抢答题和风险题两个环节，在抢答题中，15支代表队的选手反应迅速，积极为自己的队伍争取答题机会，而在风险题的环节，自由选分的赛制不仅考验选手们运筹帷幄的能力，也体现出日辰人积极进取、合作共赢的精神风貌。选手们的精彩表现赢得现场观众热烈的掌声。在轻松愉快的氛围中加深员工对公司业务等各项内容的理解，真正做到将企业文化外化于行，内化于心。

公司企业文化的践行离不开全员的参与和付出，新的目标新的开始，全体日辰人将砥砺前行，不负所望，将日辰集团的企业文化精神内涵转化为工作的激情动力，团结一致，携手共进，为共创日辰美好未来而奋斗。