立足当下，放眼未来——日辰集团举行“晨星计划”开营仪式

强化内力，助力经营。为了进一步适应公司业务的快速增长和团队的扩展，也为员工提供更广阔的发展平台，创造更多的学习和发展机会，经过前期一系列的精心筹备，2022年5月20日，公司正式启动管培生计划内的“晨星计划”，在历经报名和选拔后，最终有42位员工成功入选，成为晨星计划的首批学员，并于6月22日举办了开营仪式。

在仪式的开始，由人力资源部经理大白向学员们颁发入学绶带，工牌上专属的红色卡带不仅颜色醒目，更象征着一份责任，一份激情与一份期待。

随后人力资源部培训主管郭明凯向学员们介绍了“晨星计划”项目培养方案与要求。并公布了各项工作安排计划与时间节点，据了解除了设立包含阅读提升、线上学习、面授课堂在内的三大项学习内容之外，在日常工作中，无论是公司还是各部门都会采取更多的帮带措施，全方位帮助学员们实现管理能力的提升以及自身的进步。

在仪式的最后环节，集团总经理少伯对管培生的加入表达了鼓励和期望，他指出做为未来发展的一项重点规划，公司将投入大量的优质资源，以“晨星计划”为开始，分阶段将管培生计划成体系的落在实处，通过系统性的学习，不仅能够培养员工的领导力，提升大局观，着眼于运营管理水平的提高，也能够带动公司整体学习氛围的提升，最终促进集体智慧的产生，将公司打造为区域内最佳的学习成长平台。为公司未来发展打下良好基础，助力日辰创造新的辉煌！