一元复始，万象更新。2023年1月5日，日辰集团迎来了小红书总部一行3位领导莅临考察、指导工作。
小红书领导共同参观了日辰中国总部的各个楼层，日辰集团总经理钟星海先生携公司高管陪同参观。小红书领导详细地了解了公司基本状况、各个部门职责、公司企业文化等，并对日辰集团小伙伴们展示出青春洋溢、活力四射的精神状态给予认可。
在参观日辰集团于Q4全员大会暨年终大促动员会上提出的“提质增能 效应WE来”的战略目标文化墙时，进行了深入细致的沟通交流，表示十分认同日辰集团对于效果营销的态度及耕耘成果，并对于在中西部二线城市洛阳打造出高端舒适办公环境、倡导轻松活跃的氛围表示惊叹，特别是对于在此次全民疫情期间日辰集团出台的带薪休假、提前发放工资、免费为员工及其家属提供药品资源等政策更是予以高度赞许。
参观结束后，各位领导来到位于日辰中国总部11楼的“紫禁之巅”会议室，进行了“提质增能 效应WE来”日辰集团&小红书年度战略规划会。会议上，小红书渠道管理团队从各个维度总结分析了2022年日辰集团在业务项目进展情况，特别是对于日辰集团在企业文化中提出的每个员工为客户的效果负责，这种时刻保持企业纯净度而不盲目追逐利润的态度进行了多次赞扬；同时也特别肯定了日辰集团耕耘品牌客户取得的突出成果，以及通过精准化分析、精细化运营的发展策略对整个平台在行业赛道影响力做出的贡献。
日辰集团对2022年的全年工作做了详细全面的复盘，分享了营收持续多年快速增长的实践与探索经验，表达了在2023年继续与小红书深度合作，携手为客户打造更多优质品牌营销策略及成功案例，助力品牌加速生长的决心及信心。
“小红书”作为当下年轻人的生活方式平台，打造年轻人喜爱的真实、向上、多元的世界，帮助他们寻求最潮流的生活方式，认识有趣的明星、达人、内容创作者；同时发现海量美妆穿搭教程、旅游攻略、美食健身日常等等。越来越多的用户规模，越来越丰富的内容创作，越来越智能的数据算法，这都体现了小红书社区在未来的无限可能性与发展性。小红书的使命是“让全世界的好生活触手可及”，而日辰坚持让更具价值信息高效精准传达，提升大众生活品质的企业使命与小红书不谋而合。
围绕 “提质增能 效应WE来”为合作发展方向，是为小红书的营销价值、运营方法论赋予了意义；也对2023年度小红书服务商生态布局、人才梯度搭建明确了方向。在2023年，日辰将坚持洞察用户对产品的消费需求，通过持续赋能品牌发展，打造可复制的增长路径，寻求长期可持续增长。以公司对平台用户的深度理解及成熟的实战经验，助力小红书实现每一个好产品在小红书上生长的商业化愿景，相信在未来日辰集团与小红书将携手共同为用户打造更加值得信赖的新生态。让我们“聚势赋能，笃信而行”！
