决胜2023！日辰集团第四季度全员大会暨年终大促誓师会圆满举行！

发布时间：2023-10-17 15:36:26

10月16日，2023年日辰集团第四季度全员大会暨年终大促誓师会圆满举行！以“蜕变”为主题，期待日辰立足上市目标，拥抱崭新希望：对内进一步健全管理体系，提升管理能力，对外强势出击，极速突破！同时期待每一位日辰人勇敢蜕变，推动组织知本的扩充和团队竞争力的飞升，共同迎接属于日辰的蜕变新生，破浪前行，再创新绩！

沙场秋点兵，决战2023。400多位日辰小伙伴们因梦集结，汇聚一堂，共同吹响年终冲刺的战斗号角！在热烈的掌声中，第四季度全员大会暨年终大促誓师会正式启动。

大会伊始，日辰集团董事长李晨远程连线致辞，他强调伴随公司人数突破450人，日辰迎来了新发展与新挑战，期待老同学快速成长、全面提升，新同学加快融入、热情积极，提出即将到来的双十一大战就像一场开卷考试，只要大家具备不怕困难、及时求助的意识，同时提高自驱力，释放正能量，以利他精神实现团队之间高效协作，势必创造更多价值！

随后，日辰集团总经理少伯首先对公司级ITR问题解决进度、技术创新奖申报及评选工作、利他奖申报及评选工作进行汇报，并积极表达了公司为大家创造更好工作环境、提供给力支持、倡导创新与利他精神的信心和决心。

如何做好双十一？少伯总结道，“踩过的坑不要再踩，没抓住的机会这次抓住。”结合达克心理效应，对大家提出知识、学习、成长、坦诚四大关键词，期待通过提高知本增值能力及效率，高效利用知本循环力，不断强化底层核心竞争力，辅以效果攀升、服务稳定、口碑优秀的表层核心竞争力，不断创造高人效，真正实现个人及公司ROI的双提升，达成客户、公司、员工三个维度的持续增长与平衡。

同时就成长力展开深入解读：【成长力=成长动力x效率】，并通过分享自己童年时期的亲身经历，印证激励对于成长的重要性，特别强调管理者对于成长动力的引导性。

令全场惊喜的是，现场公布首批成长基金200W，及人才培养发展通道和具体措施，鼓励所有日辰人能够在公司搭建的平台上，利用好学习机会突破自我，创造价值，以“认识自身不足，寻求成长—从组织知本及外部高效学习—在工作中实践—产生创新知本—总结、分享，成为组织知本”形成知本循环。

两位创始人的精彩发言，迎来一波又一波热烈的掌声。双十一业绩、成长双丰收，持续进步，蜕变成为更强的自己，是日辰人拼搏进取的坚定目标！

一分收获一分耕耘，每一份努力都值得被铭记。在《日辰说》座谈环节，特别邀请策略运营主管赵蒙、客户组长王琦、内容运营组长李昌阳、高级抖音运营王思佳、集团行政专员冯双、售前客服专员海冰冰、品牌经理梁白毅七位来自不同岗位的小伙伴们进行现场分享，并就解决学习成长难题、高效提升秘诀、双十一感悟及收获、对公司的期望等方面展开精彩讨论。

优秀的人总是相似的，从他们身上，我们看到日辰人因梦想奋斗，为热爱前行，不断学习知识，汲取能量的身影，亦看到公司重视人才培养、赋能员工成长、给予给力支持的能力及态度！

“保持学习状态！”“相信每一份努力都会被看到！”“敢想敢做，对结果负责，相信团队的支持，相信公司的力量！”“直面压力，习惯性复盘！”“每次帮客户多想一点，多做一点！合起来就不只是一点”......台上伙伴们诚挚分享着他们工作中的小故事与成长经验，不仅有感动与骄傲，还有思考与态度，提升与收获。台下伙伴们也深表认同，备受鼓舞。